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Attentifs au bien-être de nos collaborateurs et animés par des valeurs telles que la rencontre, le partage, l’exploration et le respect de l’environnement, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre fort développement à Paris et en province.
Vous faites preuve d’une grande curiosité et d’une forte motivation, le voyage d'aventure, la randonnée, le vélo et les grands espaces vous passionnent, vous recherchez une entreprise avec des valeurs fortes: rejoignez-nous !

1976
Année de création
187
Collaborateurs
12
agences
1600
voyages
120
destinations

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Nos métiers

Les métiers liés à la production

Chef de produit

Grand connaisseur et professionnel de sa destination, le chef de produit en maîtrise toutes les subtilités. Il peut ainsi développer l'offre de voyages sur sa zone géographique. Il est responsable des voyages proposés mais également du développement de son réseau de prestataires, des chiffres de sa destination et de la formation des équipes de vente sur ses voyages.

Assistant de production

En collaboration avec les chefs de produits, l’assistant de production est en contact avec la vente, l'aérien et les prestataires locaux. L’assistant de production est en plein cœur de l'activité. Il assure le suivi technique des ventes, la préparation des départs, les réservations des prestations...

Gestionnaire aérien

Le gestionnaire aérien gère l'ensemble des stocks aérien sur une zone géographique donnée.

Billettiste

Spécialiste de l'aérien, le billettiste assure l'émission de l'ensemble des billets d'avion de l'entreprise.

Les métiers liés à la vente

Responsable d'agence

En plus de son métier de conseiller vendeur, le responsable d'agence est chargé de l'animation de son point de vente et du management de son équipe.

Conseiller vendeur circuits

Véritable passionné du voyage d'aventure, le conseiller vendeur apporte toute son expertise aux clients pour leur fournir un conseil avisé et leur proposer un voyage adapté.

Conseiller vendeur sur mesure

Véritable spécialiste d’une destination, il en connaît tous les détails, tous les recoins et toutes les bonnes adresses afin d’accompagner au mieux nos clients dans la création d’un voyage d'aventure sur mesure.

Les fonctions transversales

Au-delà des activités liées au tourisme, le fonctionnement de Terres d'Aventure repose également sur les services transversaux basés à Paris : Comptabilité, Services généraux, Relations clients, Communication, Informatique, Multimédia, Ressources humaines.

Index égalité femmes – hommes 2023 : 84/100

Indicateur écart de rémunérations : 34/40

Nous sommes très sensibles au fait d’assurer une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même niveau de poste, de responsabilités, de formation, d’expérience et de compétences professionnelles. Nous nous fixons ainsi comme objectif en 2024 d’améliorer cet indicateur en obtenant au moins 35 points.

Indicateur écart de taux d'augmentation : 25/35

Pour calculer cet indicateur l’ensemble de l’effectif est pris en compte, y compris les personnes récemment recrutées qui ne sont donc pas concernées par les augmentations. Si nous excluons les personnes récemment recrutées, 88,23% des femmes ont été augmentées contre 87,3% des hommes. Nous avons en effet recruté plus de femmes que d’hommes en 2023 ce qui vient fausser cet indicateur.
En 2024 nous avons pour objectif d’obtenir 35 points à cet indicateur en espérant que nos recrutements 2024 ne viendront pas réduire cette note.

Indicateur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur hautes rémunérations : 10/10

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